Traitements de base 2015-16

L’actualisation annuelle des rémunérations et pensions est désormais décidée par seule la Commission. À compter du 1er juillet 2015, les rémunérations des fonctionnaires et agents temporaires et celles des agents contractuels ont augmenté de 2,4%.

Le mécanisme du pro rata temporis est confirmé et étendu

en-savoir-plus-pdf-frConçu par EPSU CJ et appliqué uniquement à la Cour de justice, le mécanisme du pro rata temporis s’appliquera dorénavant à tous les fonctionnaires jusqu’aux grades AST 8 et AD 11, indépendamment de leur date de recrutement (voir les conclusions de la concertation entre l’administration de la Cour et EPSU CJ).

Agents contractuels : quelles perspectives ?

en-savoir-plus-pdf-frLes règles qui concernent les agents contractuels sont, par leur nature, complexes. En fait, la distinction entre les deux types de contrat d’AC, 3bis et 3ter, est fondamentale : Le premier donne accès à un contrat à durée indéterminée (CDI), le second pas.

Finances de notre syndicat : transparence et responsabilité

Avec comme seules ressources les cotisations de ses membres (16.637,97 €), EPSU-CJ a dépensé, en 2013, 15.578,62 €. Sur ce total, 48,77% ont été utilisés pour les grèves.

Le Parlement européen abandonne définitivement le projet de bureau paysager

en-savoir-plus-pdf-frIl est temps d’écarter définitivement une organisation du travail obsolète dont les effets délétères ont été amplement démontrés.

EPSU CJ s’affilie à l’USF

en-savoir-plus-pdf-frDepuis le Congrès de Dubrovnik, EPSU CJ est devenue une organisation membre de l’Union Syndicale Fédérale.

Le TFP sacrifié aux caprices des États membres ?

en-savoir-plus-pdf-frSe pliant devant un paroxysme contagieux d’inter-gouvernementalisme, la Cour de justice propose la suppression du Tribunal de la fonction publique (TFP) et le doublement du nombre des juges du Tribunal de l’UE!

La réforme 2014 a touché davantage les femmes

en-savoir-plus-pdf-frÀ l’occasion de la journée internationale de la femme, n’est-ce pas le moment d’analyser les développements récents en matière d’égalité des chances?

Finances de notre syndicat : transparence et responsabilité

Pie_depensesAvec comme seules ressources les cotisations de ses membres (17.149,37 €), EPSU-CJ a dépensé, en 2014, 18.202,24 €. Un montant exceptionnellement élevé a été consacré à la création du présent site.