Grève aux institutions européennes. Alors que la Commission et le Parlement européen convergent sur une modification du statut qui apporterait, d’ici à 2020, des économies d’1 milliard €, 8 États membres (« contributeurs nets ») au sein du Conseil exigent des économies de 5, 10, voire 15 milliards €.
Les salaires des agents contractuels tombent en dessous du salaire social minimum d’un ouvrier qualifié au Luxembourg. Si la proposition néfaste de la Commission de cloisonner les secrétaires et commis dans un nouveau groupe de fonctions SC est adoptée, on aura bientôt des fonctionnaires qui gagneront moins qu’un ouvrier qualifié au Luxembourg.
La révision annoncée du statut est subordonnée à un débat beaucoup plus large, celui des perspectives financières (Cadre Financier Pluriannuel) 2014-2020. Une fois fixé le plafond de la rubrique 5 ‘Administration’, il ne restera plus qu’à en définir, dans le statut, les ‘modalités’ de répartition des économies.
EPSU-CJ soutient moralement et financièrement la campagne des parents contre la discrimination à l’École européenne. Elle prendra en charge la contribution à la campagne des parents concernés, collègues de la Cour de justice.
Le transfert au régime de pension communautaire de droits à pension que vous avez acquis sous d’autres régimes est une décision importante. Cette décision vous incombe.
Le refus du Conseil d’accorder notre adaptation des rémunérations est inquiétant non seulement parce qu’il viole un droit statutaire du personnel, mais aussi parce qu’il marque le fait que, de plus en plus, l’opportunité politique l’emporte sur la légalité.