EPSU-CJ – European Public Service Union Court of Justice

SSM luxembourgeois augmenté – Son impact sur le complément de rémunération

11 décembre, 2020/dans nouveautés /par epsu-cj

Le salaire social minimum (SSM) luxembourgeois sera augmenté de 2,8% à partir du 1-1-2021. Cela renforcera son impact sur le complément de rémunération qu’EPSU-CJ avait négocié en 2017 en faveur des salaires de nos collègues qui tombent en dessous du minimum légal national. L’étendue de cet impact est illustrée sur les grilles des traitements des fonctionnaires & agents temporaires, et des agents contractuels.

Actualisation +0,7% sous la clause d’exception

4 décembre, 2020/dans nouveautés /par epsu-cj

La crise sanitaire a déclenché la clause d’exception. C’est pour la première fois que celle-ci sera appliquée dans la version 2014 du statut. Fort heureusement, son déclenchement n’est plus laissée à l’appréciation subjective des institutions, qui, dans le passé, avait provoqué du malaise social. Sous ce lien, vous trouverez des explications sur le fonctionnement de la Méthode.

pro rata temporis – La calculette

27 octobre, 2020/dans nouveautés /par epsu-cj

Aux fonctionnaires des grades AST 1 à AST 8, AD 5 à AD 11, SC : La calculette (v. fichier Excel) du mécanisme du pro rata temporis s’applique à vos promotions, à la Cour de justice exclusivement. Ce mécanisme a été inventé et mis au point par EPSU CJ, qui veille aussi à son application correcte. Pour un aperçu du système v. PPT.

Abonnements transfrontaliers : pourquoi cette parcimonie ?

18 septembre, 2020/dans nouveautés /par epsu-cj

Les conditions de subvention adoptées par la Cour, en se passant du dialogue social, s’avèrent « allégées » comparées à celles de la Commission européenne.

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