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Actualisation intermédiaire des rémunérations depuis janvier 2023
Pour une deuxième année consécutive, l’inflation sur le semestre se terminant en décembre a dépassé le seuil de 3%. Ce qui déclenche une actualisation intermédiaire, calculée à 1,7 %. La note ci-jointe jette un peu de lumière sur un processus complexe v. les grilles des salaires mises à jour →fonctionnaires et agents temporaires ; →agents contractuels, avec des liens vers la source.
La défense de la légalité a son coût !
Le complément de rémunération de plus en plus nécessaire
Au 1er avril, encore une indexation des salaires, due depuis un an – Au Luxembourg, les salaires suivent de plus près l’inflation qu’aux institutions européennes. Le ‘complément de rémunération’ (filet de sécurité) négocié en 2017 avec EPSU-CJ atteint maintenant →le grade 3 des agents contractuels, voire même →le grade AST/SC 1.
La grille des traitements actualisée
L’actualisation de +4,5% avec effet au 1er juillet 2022 résulte d’un fonctionnement correct de la Méthode sans interférences politiques; v. →fonctionnaires et agents temporaires ; →agents contractuels, accompagnée d’une hausse du salaire social minimum luxembourgeois de 3,2% à partir du 01-01-2023.