Lors de la réforme 2004, la structure des carrières a été profondément modifiée. À la Cour de justice, pour s’adapter à ces changements, EPSU CJ a élaboré et négocié un système de promotion, dit ‘pro rata temporis’, qui depuis 2006 s’applique uniquement dans cette institution (v. les textes des concertations y relatives: 2009, 2015).

Seul un syndicat appuyé sur les cotisations de ses membres peut se prévaloir de son indépendance. C’est le cas d’EPSU CJ (cotisations encaissées en 2016: 19 376,07 €). Cliquez sur l’image pour voir la décomposition des dépenses. L’assemblée générale d’EPSU CJ dresse son bilan et dessine son action à venir (v. Résolution).