L’inflation sur le semestre se terminant en décembre 2023 a atteint le seuil de 3%. Ce qui déclenche une actualisation intermédiaire, calculée à 3 %. La note ci-jointe jette un peu de lumière sur un processus complexe v. les grilles des salaires mises à jour →fonctionnaires et agents temporaires ; →agents contractuels, avec des liens vers la source.
En 2023, nos dépenses juridiques font, certes, la plus grande partie de notre bilan, mais restent dans des limites raisonnables. Notre engagement pour la justice reste constant et constitue une barrière à l’arbitraire. La légalité a son coût, que nous pouvons assumer seulement grâce aux cotisations de nos adhérents.
Les conditions de travail se détériorent gravement sans information, voire consultation, de la représentation du personnel. Dans trois Unités linguistiques, le personnel n’aurait plus de bureau stable, mais en occuperait un sur une base « premier arrivé premier servi ». →Lire plus.
L’actualisation des traitements pour 2023 s’est déroulée en deux étapes : intermédiaire +1,7%, annuelle résiduelle +1,0. Cette dernière a coïncidé avec une augmentation du taux de contribution pension de 1 %, ce qui a abouti à un traitement net proche de zéro. Lire notre → tract explicatif.
→ Évolution du taux de contribution pension.
Le salaire social minimum (SSM) luxembourgeois recouvre un pan croissant de nos grilles de salaire → des agents contractuels et → des fonctionnaires et agents temporaires. L’Administration de la Cour a décidé, à l’instar du Parlement européen, d’étendre le ‘complément de rémunération’ à tous les traitements de base inférieurs au SSM, sans tenir compte de l’indemnité de dépaysement ou d’expatriation, v. → Conclusions de concertation.