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2023 : actualisation annuelle résiduelle +1,0% et complément de rémunération révisé
L’actualisation des traitements pour 2023 s’est déroulée en deux étapes : intermédiaire +1,7%, annuelle résiduelle +1,0. Cette dernière a coïncidé avec une augmentation du taux de contribution pension de 1 %, ce qui a abouti à un traitement net proche de zéro. Lire notre → tract explicatif.
→ Évolution du taux de contribution pension.
Le salaire social minimum (SSM) luxembourgeois recouvre un pan croissant de nos grilles de salaire → des agents contractuels et → des fonctionnaires et agents temporaires. L’Administration de la Cour a décidé, à l’instar du Parlement européen, d’étendre le ‘complément de rémunération’ à tous les traitements de base inférieurs au SSM, sans tenir compte de l’indemnité de dépaysement ou d’expatriation, v. → Conclusions de concertation.
Actualisation intermédiaire des rémunérations depuis janvier 2023
Pour une deuxième année consécutive, l’inflation sur le semestre se terminant en décembre a dépassé le seuil de 3%. Ce qui déclenche une actualisation intermédiaire, calculée à 1,7 %. La note ci-jointe jette un peu de lumière sur un processus complexe v. les grilles des salaires mises à jour →fonctionnaires et agents temporaires ; →agents contractuels, avec des liens vers la source.
La défense de la légalité a son coût !
Le complément de rémunération de plus en plus nécessaire
Au 1er avril, encore une indexation des salaires, due depuis un an – Au Luxembourg, les salaires suivent de plus près l’inflation qu’aux institutions européennes. Le ‘complément de rémunération’ (filet de sécurité) négocié en 2017 avec EPSU-CJ atteint maintenant →le grade 3 des agents contractuels, voire même →le grade AST/SC 1.