La ‘Méthode’ d’adaptation des rémunérations et des pensions, qui, avec ses variations successives, a assuré, depuis 1972, la paix sociale, dans la mesure où elle était considérée par les deux parties (employeur et travailleurs) comme contraignante, est morte : après son expiration, survenue le 31 décembre 2012, cette Méthode a été condamnée à mort par l’arrêt de la Cour du 19 novembre 2013 (affaire C-63/12).

Le bilan de cette réforme est morose. Certes, il aurait pu être pire, et il l’aurait sans doute été s’il n’y avait pas eu la mobilisation que nous avons menée ensemble. Mais au-delà d’une approche en termes de « pertes et profits », cette réforme marque une régression sociale.