Aux fonctionnaires des grades AST 1 à AST 8, AD 5 à AD 11, SC : La calculette (v. fichier Excel) du mécanisme du pro rata temporis s’applique à vos promotions, à la Cour de justice exclusivement. Ce mécanisme a été inventé, défendu et mis au point par EPSU CJ, qui veille aussi à son application correcte. Pour un aperçu du système v. PPT.
Pour une deuxième année consécutive, l’inflation sur le semestre se terminant en décembre a dépassé le seuil de 3%. Ce qui déclenche une actualisation intermédiaire, calculée à 1,7 %. La note ci-jointe jette un peu de lumière sur un processus complexe v. les grilles des salaires mises à jour →fonctionnaires et agents temporaires ; →agents contractuels, avec des liens vers la source.
Pendant l’année 2022, nos seules dépenses pour des actions juridiques ont dépassé notre budget tout entier ! La défense des droits du personnel passe par le respect de la légalité. Et la légalité a son coût, que nous pouvons assumer seulement grâce aux cotisations de nos adhérents.
Au 1er avril, encore une indexation des salaires, due depuis un an – Au Luxembourg, les salaires suivent de plus près l’inflation qu’aux institutions européennes. Le ‘complément de rémunération’ (filet de sécurité) négocié en 2017 avec EPSU-CJ atteint maintenant →le grade 3 des agents contractuels, voire même →le grade AST/SC 1.