Seul un syndicat appuyé sur les cotisations de ses membres peut se prévaloir de son indépendance. C’est le cas d’EPSU CJ (cotisations encaissées en 2017: 21 947,72 €). Cliquez sur l’image pour voir la décomposition des dépenses.
L’actualisation, prenant effet au 1er juillet 2017, est de +1,5%. Vous trouverez ici des explications sur le calcul de ce chiffre. Vous trouverez également les grilles de rémunération des fonctionnaires et agents temporaires et des agents contractuels (v. comparaison avec indexation luxembourgeoise 1-1-2017 et complément de rémunération).
La concertation qui a eu lieu entre l’administration de la Cour et EPSU CJ a été conclue par un accord, qui comporte deux volets : 1. Complément de rémunération pour des agents contractuels et 2. Quelques aménagements apportés aux abonnements de transport public.
Le télétravail ne doit pas être un moyen de faire des économies d’espace bureaux, notamment en promouvant l’open space, qui ne fera que renforcer la volonté de fuir. Information de base – Prise de position.
Pour tous les trois pays limitrophes, les navetteurs peuvent maintenant combiner leur mPass à un abonnement complémentaire, appelé Flex Pass.
Lors de la réforme 2004, la structure des carrières a été profondément modifiée. À la Cour de justice, pour s’adapter à ces changements, EPSU CJ a élaboré et négocié un système de promotion, dit ‘pro rata temporis’, qui depuis 2006 s’applique uniquement dans cette institution (v. les textes des concertations y relatives: 2009, 2015).
Par son arrêt du 10 mai 2017 dans l’affaire T-754/14, le Tribunal de l’UE censure le refus de la Commission d’enregistrer la proposition d’initiative citoyenne européenne (ICE) «Stop TTIP». Lisez les communiqués de presse de ladite ICE (EN) et de la Plateforme luxembourgeoise Stop CETA et TTIP (DE/FR), dont l’USF fait partie.
Seul un syndicat appuyé sur les cotisations de ses membres peut se prévaloir de son indépendance. C’est le cas d’EPSU CJ (cotisations encaissées en 2016: 19 376,07 €). Cliquez sur l’image pour voir la décomposition des dépenses. L’assemblée générale d’EPSU CJ dresse son bilan et dessine son action à venir (v. Résolution).
EPSU CJ invite l’institution à s’abstenir d’offrir une tribune à un groupe de personnes qui n’est pas une organisation qu’on la veuille ‘syndicale’ ou ‘professionnelle’.
