Archive d'auteur pour : Vassilis Sklias

En 2024, nos salaires et pensions ont été actualisés en deux étapes : i) une actualisation intermédiaire en juin (+3 %), ii) une actualisation annuelle résiduelle en décembre (rétroactive à juillet) qui, du fait de l’application de la clause de modération, a été scindée en deux : un versement limité à 4,1 % en décembre, et la partie restante de 1,2 % versée à partir d’avril 2025, sans rétroactivité. → Lire la suite

→ v. les grilles des salaires → agents contractuels → fonctionnaires et agents temporaires.

→ Historique analytique → Juillet 2024 : actualisation annuelle résiduelle +4,1% ; avril 2025 +1,2%.

L’actualisation des rémunérations et pensions pour 2024 se déroule en deux étapes : intermédiaire +3 %, annuelle résiduelle 5,3 %, à son tour scindée en deux. En même temps, le taux de contribution pension est augmenté de 1 %. Pour un exposé analytique, lire → tract explicatif.

→ Évolution du taux de contribution pension.

En revanche, vu la baisse du taux d’inflation au Luxembourg, l’impact du salaire social minimum (SSM) luxembourgeois sur la tranche inférieure des salaires de l’UE s’est rétréci ; v. les grilles salariales → des agents contractuels et → des fonctionnaires et agents temporaires.

Aux fonctionnaires des grades AST 1 à AST 8, AD 5 à AD 11, SC : La calculette (v. fichier Excel) du mécanisme du pro rata temporis  s’applique à vos promotions, à la Cour de justice exclusivement. Ce mécanisme a été inventé, défendu et mis au point par EPSU CJ, qui veille aussi à son application correcte. Pour un aperçu du système v. PPT.

En 2023, nos dépenses juridiques font, certes, la plus grande partie de notre bilan, mais restent dans des limites raisonnables. Notre engagement pour la justice reste constant et constitue une barrière à l’arbitraire. La légalité a son coût, que nous pouvons assumer seulement grâce aux cotisations de nos adhérents.

L’actualisation des traitements pour 2023 s’est déroulée en deux étapes : intermédiaire +1,7%, annuelle résiduelle +1,0. Cette dernière a coïncidé avec une augmentation du taux de contribution pension de 1 %, ce qui a abouti à un traitement net proche de zéro. Lire notre → tract explicatif.

→ Évolution du taux de contribution pension.

Le salaire social minimum (SSM) luxembourgeois recouvre un pan croissant de nos grilles de salaire → des agents contractuels et → des fonctionnaires et agents temporaires. L’Administration de la Cour a décidé, à l’instar du Parlement européen, d’étendre le ‘complément de rémunération’ à tous les traitements de base inférieurs au SSM, sans tenir compte de l’indemnité de dépaysement ou d’expatriation, v. → Conclusions de concertation.