Agents contractuels ‘article 3bis’
Dispositions applicables aux agents contractuels ‘article 3 bis’, GF I, employés par la Cour de justice.
Archive d'auteur pour : Vassilis Sklias
Entrées par Vassilis Sklias
EPSU CJ : Renforcer la démocratie syndicale
Avec le plus grand nombre de voix (39,2 %) et 6 sièges, reste le seul syndicat représentatif à la Cour de justice. D’ailleurs, c’est elle qui représentera le personnel de l’institution aux négociations sur le statut.
Un premier faux pas
7 des 13 membres nouvellement élus au Comité du personnel ont «décidé» de demander aux Ressources humaines de mettre deux élus à sa disposition, en violation de la règle du quorum des 2/3. EPSU CJ en a informé l’Administration. Par décision formelle du 29 mars 2017, le Greffier de la Cour a fait droit à la position d’EPSU CJ.
Traitements de base 2016-17
À compter du 1er juillet 2016, les rémunérations des fonctionnaires et agents temporaires et celles des agents contractuels (v. comparaison avec indexation luxembourgeoise 1-1-2017) ont augmenté de 3,3%.
Élections CdP : Quels en sont les enjeux ?
La représentation du personnel comporte deux volets: statutaire et syndical. Vous aurez besoin de tous les deux.
Coefficient correcteur au Luxembourg : Détrompez-vous !
Instaurer un coefficient correcteur pour Luxembourg présuppose une modification du statut: une opération à haut risque.
EPSU-CJ : nouveau départ sous la bannière USF
Aux élections sociales du 7 décembre, les collègues de la Cour de justice ont tout intérêt à voter pour EPSU-CJ. Pourquoi ? (article extrait d’Agora magazine).
Actualisation annuelle des rémunérations : +3,3%
Après une perte importante de pouvoir d’achat, la méthode renouvelée a été remise sur les rails en 2015. Pour 2016, l’actualisation sera de +3,3%. Comment ce chiffre a-t-il été calculé ?
Droits à pension: transférer ou pas ?
Au fur et à mesure de la diminution des salaires, la règle du minimum vital intervient de plus en plus dans le calcul de la pension (pour les SC, les agents contractuels, et les AST avec une perspective de carrière incomplète).