Faux pas n° 2 – Une réponse due à News@Curia
EPSU CJ invite l’institution à s’abstenir d’offrir une tribune à un groupe de personnes qui n’est pas une organisation qu’on la veuille ‘syndicale’ ou ‘professionnelle’.
Agents contractuels ‘article 3bis’
Dispositions applicables aux agents contractuels ‘article 3 bis’, GF I, employés par la Cour de justice.
EPSU CJ : Renforcer la démocratie syndicale
Avec le plus grand nombre de voix (39,2 %) et 6 sièges, reste le seul syndicat représentatif à la Cour de justice. D’ailleurs, c’est elle qui représentera le personnel de l’institution aux négociations sur le statut.
Un premier faux pas
7 des 13 membres nouvellement élus au Comité du personnel ont «décidé» de demander aux Ressources humaines de mettre deux élus à sa disposition, en violation de la règle du quorum des 2/3. EPSU CJ en a informé l’Administration. Par décision formelle du 29 mars 2017, le Greffier de la Cour a fait droit à la position d’EPSU CJ.
Traitements de base 2016-17
À compter du 1er juillet 2016, les rémunérations des fonctionnaires et agents temporaires et celles des agents contractuels (v. comparaison avec indexation luxembourgeoise 1-1-2017) ont augmenté de 3,3%.
Élections CdP : Quels en sont les enjeux ?
La représentation du personnel comporte deux volets: statutaire et syndical. Vous aurez besoin de tous les deux.
Coefficient correcteur au Luxembourg : Détrompez-vous !
Instaurer un coefficient correcteur pour Luxembourg présuppose une modification du statut: une opération à haut risque.
EPSU-CJ : nouveau départ sous la bannière USF
Aux élections sociales du 7 décembre, les collègues de la Cour de justice ont tout intérêt à voter pour EPSU-CJ. Pourquoi ? (article extrait d’Agora magazine).
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