Actualisation des rémunérations 2021: +1,9%

Après une forte récession pendant la période de référence 2019-20, le PIB de l’Union a repris le chemin de la croissance. Cependant, la composante de 2,5% non versée l’année passée restera en suspens jusqu’à ce que le PIB atteigne de nouveau son niveau d’avant le déclenchement de la crise sanitaire. v. présentation vidéo, tract explicatif et un historique de « la Méthode », VOX Magazine (FR-EN-DE).
—v. les grilles actualisées des →fonctionnaires et agents temporaires; →agents contractuels.

prorata temporis – La calculette

en-savoir-plus-pdf-frAux fonctionnaires des grades AST 1 à AST 8, AD 5 à AD 11, SC : La calculette (v. fichier Excel) du mécanisme du pro rata temporis  s’applique à vos promotions, à la Cour de justice exclusivement. Ce mécanisme a été inventé et mis au point par EPSU CJ, qui veille aussi à son application correcte. Pour un aperçu du système v. PPT.

Le travail à domicile post-confinement

en-savoir-plus-pdf-frÀ la lumière de l’expérience du confinement, qui a forcé le télétravail généralisé, le dispositif change profondément. En voici les grandes lignes et nos premières réactions.

Partageons l’expérience, construisons la solidarité !

Un des critères exigés par l’institution afin de reconnaitre un syndicat est son indépendance, garantie avant tout par les cotisations de ses membres. Cliquez sur l’image pour voir la décomposition des dépenses.

SSM luxembourgeois augmenté – Son impact sur le complément de rémunération

Le salaire social minimum (SSM) luxembourgeois sera augmenté de 2,8% à partir du 1-1-2021. Cela renforcera son impact sur le complément de rémunération qu’EPSU-CJ avait négocié en 2017 en faveur des salaires de nos collègues qui tombent en dessous du minimum légal national. L’étendue de cet impact est illustrée sur les grilles des traitements des fonctionnaires & agents temporaires, et des agents contractuels.

Actualisation +0,7% sous la clause d’exception

La crise sanitaire a déclenché la clause d’exception. C’est pour la première fois que celle-ci  sera appliquée dans la version 2014 du statut. Fort heureusement, son déclenchement n’est plus laissée à l’appréciation subjective des institutions, qui, dans le passé, avait provoqué du malaise social. Sous ce lien, vous trouverez des explications sur le fonctionnement de la Méthode. Dans VOX n°117, vous trouverez un aperçu du fonctionnement de la 6e méthode.

Abonnements transfrontaliers : pourquoi cette parcimonie ?

en-savoir-plus-pdf-frLes conditions de subvention adoptées par la Cour, en se passant du dialogue social, s’avèrent « allégées » comparées à celles de la Commission européenne.

Montrez votre visage !

en-savoir-plus-pdf-frTéléchargez votre propre photo à l’organigramme sur le site intranet de l’institution et sur votre adresse e-mail! Clickez sur la photo sans visage pour lire la suite.

Partageons l’expérience, construisons la solidarité !

Pie_dépenses_2016EPSU CJ a tenu son assemblée générale annuelle suivant des modalités particulières liées à la crise sanitaire. Elle a défini ses orientations pour la période à venir. En outre, elle a approuvé ses comptes. Les cotisations – gage d’indépendance – sont en croissance stable. Cliquez sur l’image pour voir la décomposition des dépenses.

Convocation à deux assemblées générales

en-savoir-plus-pdf-frLe Règlement grand-ducal du 20 mars 2020 a prévu la possibilité des associations de tenir leur assemblée générale en visioconférence, et cela jusqu’au 30 juin 2020. Les membres d’EPSU-CJ trouveront ici la convocation à deux assemblées générales, ainsi que leurs modalités.