La Méthode: un acquis syndical à défendre

Methode-frNotre Méthode d’adaptation des rémunérations et des pensions a connu une histoire longue et turbulente de 50 ans. L’automaticité acquise avec sa sixième version (2014) est mise à l’épreuve par une crise sanitaire, suivie d’une guerre et une crise énergétique. Le personnel devra être prêt à la défendre.

Transformer la crise du logement en crise du service public européen ?

Non, merci ! Par une Motion adoptée à l’unanimité le 17.05.2022, la Chambre des Députés se positionne au sujet de l’attractivité du site de Luxembourg. Lire notre dossier: De l’art de transformer la crise du logement en crise du service public européen. Une mise à jour du PowerPoint Le coefficient correcteur en langage clair.  Enfin, une note juridique Aucun coefficient correcteur Luxembourg n’est possible sans révision du statut.

Actualisation intermédiaire 01/01/2022: +2,4%

La forte inflation du 2e semestre 2021 a déclenché une actualisation intermédiaire des rémunérations et pensions;  v. →présentation orale ; →tract explicatif ; les grilles actualisées des →fonctionnaires et agents temporaires; →agents contractuels ; et un historique de « la Méthode », VOX Magazine (FR-EN-DE).

Le litige en lieu et place du dialogue social

Trop de dépenses juridiques ? Faute de dialogue social, l’institution utilise tous les expédients procéduraux pour faire échec à nos revendications légitimes, qui auraient pu être résolues par le dialogue social ou par le règlement amiable.

La vaccination : un acte de solidarité

Dans des conditions de pandémie, la protection individuelle de la santé est indissociable de celle de la communauté. Faisons preuve de solidarité ! Cliquez ici pour lire notre message.

Actualisation des rémunérations 2021: +1,9%

Après une forte récession pendant la période de référence 2019-20, le PIB de l’Union a repris le chemin de la croissance. Cependant, la composante de 2,5% non versée l’année passée restera en suspens jusqu’à ce que le PIB atteigne de nouveau son niveau d’avant le déclenchement de la crise sanitaire. v. présentation vidéo, tract explicatif et un historique de « la Méthode », VOX Magazine (FR-EN-DE).
—v. les grilles actualisées des →fonctionnaires et agents temporaires; →agents contractuels.

prorata temporis – La calculette

en-savoir-plus-pdf-frAux fonctionnaires des grades AST 1 à AST 8, AD 5 à AD 11, SC : La calculette (v. fichier Excel) du mécanisme du pro rata temporis  s’applique à vos promotions, à la Cour de justice exclusivement. Ce mécanisme a été inventé et mis au point par EPSU CJ, qui veille aussi à son application correcte. Pour un aperçu du système v. PPT.

Le travail à domicile post-confinement

en-savoir-plus-pdf-frÀ la lumière de l’expérience du confinement, qui a forcé le télétravail généralisé, le dispositif change profondément. En voici les grandes lignes et nos premières réactions.

Partageons l’expérience, construisons la solidarité !

Un des critères exigés par l’institution afin de reconnaitre un syndicat est son indépendance, garantie avant tout par les cotisations de ses membres. Cliquez sur l’image pour voir la décomposition des dépenses.

SSM luxembourgeois augmenté – Son impact sur le complément de rémunération

Le salaire social minimum (SSM) luxembourgeois sera augmenté de 2,8% à partir du 1-1-2021. Cela renforcera son impact sur le complément de rémunération qu’EPSU-CJ avait négocié en 2017 en faveur des salaires de nos collègues qui tombent en dessous du minimum légal national. L’étendue de cet impact est illustrée sur les grilles des traitements des fonctionnaires & agents temporaires, et des agents contractuels.