Trop de dépenses juridiques ? Faute de dialogue social, l’institution utilise tous les expédients procéduraux pour faire échec à nos revendications légitimes, qui auraient pu être résolues par le dialogue social ou par le règlement amiable.
Dans des conditions de pandémie, la protection individuelle de la santé est indissociable de celle de la communauté. Faisons preuve de solidarité ! Cliquez ici pour lire notre message.
Après une forte récession pendant la période de référence 2019-20, le PIB de l’Union a repris le chemin de la croissance. Cependant, la composante de 2,5% non versée l’année passée restera en suspens jusqu’à ce que le PIB atteigne de nouveau son niveau d’avant le déclenchement de la crise sanitaire. v. présentation vidéo, tract explicatif et un historique de « la Méthode », VOX Magazine (FR-EN-DE).
—v. les grilles actualisées des →fonctionnaires et agents temporaires; →agents contractuels.
À la lumière de l’expérience du confinement, qui a forcé le télétravail généralisé, le dispositif change profondément. En voici les grandes lignes et nos premières réactions.
Un des critères exigés par l’institution afin de reconnaitre un syndicat est son indépendance, garantie avant tout par les cotisations de ses membres. Cliquez sur l’image pour voir la décomposition des dépenses.
EPSU-CJ verse une subvention de 60 € par an à ses adhérents frontaliers qui souscrivent un abonnement.
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Le salaire social minimum (SSM) luxembourgeois sera augmenté de 2,8% à partir du 1-1-2021. Cela renforcera son impact sur le complément de rémunération qu’EPSU-CJ avait négocié en 2017 en faveur des salaires de nos collègues qui tombent en dessous du minimum légal national. L’étendue de cet impact est illustrée sur les grilles des traitements des fonctionnaires & agents temporaires, et des agents contractuels.