EPSU CJ s’affilie à l’USF
Depuis le Congrès de Dubrovnik, EPSU CJ est devenue une organisation membre de l’Union Syndicale Fédérale.
Le TFP sacrifié aux caprices des États membres ?
Se pliant devant un paroxysme contagieux d’inter-gouvernementalisme, la Cour de justice propose la suppression du Tribunal de la fonction publique (TFP) et le doublement du nombre des juges du Tribunal de l’UE!
La réforme 2014 a touché davantage les femmes
À l’occasion de la journée internationale de la femme, n’est-ce pas le moment d’analyser les développements récents en matière d’égalité des chances?
Finances de notre syndicat : transparence et responsabilité
Avec comme seules ressources les cotisations de ses membres (17.149,37 €), EPSU-CJ a dépensé, en 2014, 18.202,24 €. Un montant exceptionnellement élevé a été consacré à la création du présent site.
Non à la suppression du TFP !
Se pliant devant un paroxysme contagieux d’intergouvernementalisme, la Cour propose la suppression du Tribunal de la fonction publique (TFP). EPSU CJ s’y oppose.
Agents contractuels de Luxembourg : surmonter les clivages, un défi pour tous
L’érosion du pouvoir d’achat à Luxembourg a entraîné des conséquences particulièrement lourdes pour les agents contractuels des groupes de fonctions I et II, qui se sont retrouvés au-dessous du salaire social minimum en vigueur au Luxembourg.
Enquête sur le transport transfrontalier – Conclusions
Nous remercions tous les collègues qui ont rendu cette enquête possible en répondant à notre questionnaire.
Mise en œuvre de la réforme du statut : l’article 30, paragraphe 3, de l’annexe XIII
En érigeant de nouvelles barrières à la carrière des fonctionnaires, la réforme du statut a créé, dans toutes les institutions, un casse-tête au niveau de sa mise en œuvre. L’analyse (voir également l’annexe avec graphique) faite par l’EPSU CJ vise à contribuer à une mise en œuvre correcte de cette disposition transitoire fortement controversée.
Enquête transport frontaliers
Une des raisons pour la faible adhésion du personnel à l’ M-Pass tient au fait qu’il n’est pas valable au-delà des frontières du Grand-duché ou au-delà de certaines localités proches de la frontière du Grand-duché.
La Méthode 2004-2012 : Comment notre pouvoir d’achat a été érodé
La période de huit ans et demi, durée prévue de la Méthode d’adaptation des rémunérations et des pensions dans le Statut 2004, s’est soldée, pour le personnel en activité, par une perte importante de pouvoir d’achat.