Arrêt de la Cour du 19 novembre 2013 (affaire C-63/12) : une méthode condamnée à mort après son décès naturel
La ‘Méthode’ d’adaptation des rémunérations et des pensions, qui, avec ses variations successives, a assuré, depuis 1972, la paix sociale, dans la mesure où elle était considérée par les deux parties (employeur et travailleurs) comme contraignante, est morte : après son expiration, survenue le 31 décembre 2012, cette Méthode a été condamnée à mort par l’arrêt de la Cour du 19 novembre 2013 (affaire C-63/12).
M-Pass
Par l’introduction longuement attendue du M-Pass, la revendication d’EPSU-CJ est enfin satisfaite. EPSU-CJ soutient pleinement cette formule égalitaire et susceptible d’intéresser les collègues indépendamment de leur lieu de résidence.
Résultats du sommet des 7 et 8 février 2013
Les messages des dirigeants du Conseil et de la Commission concordent sur le fait que les économies totales de 2,5 milliards d’euros seraient le meilleur résultat possible et qu’il faudrait vivre avec ces économies. Lire la suite →
Pourquoi nous faisons grève
Grève aux institutions européennes. Alors que la Commission et le Parlement européen convergent sur une modification du statut qui apporterait, d’ici à 2020, des économies d’1 milliard €, 8 États membres (« contributeurs nets ») au sein du Conseil exigent des économies de 5, 10, voire 15 milliards €.