Avec comme seules ressources les cotisations de ses membres (17.149,37 €), EPSU-CJ a dépensé, en 2014, 18.202,24 €. Un montant exceptionnellement élevé a été consacré à la création du présent site.
Se pliant devant un paroxysme contagieux d’intergouvernementalisme, la Cour propose la suppression du Tribunal de la fonction publique (TFP). EPSU CJ s’y oppose.
L’érosion du pouvoir d’achat à Luxembourg a entraîné des conséquences particulièrement lourdes pour les agents contractuels des groupes de fonctions I et II, qui se sont retrouvés au-dessous du salaire social minimum en vigueur au Luxembourg.
Nous remercions tous les collègues qui ont rendu cette enquête possible en répondant à notre questionnaire.
En érigeant de nouvelles barrières à la carrière des fonctionnaires, la réforme du statut a créé, dans toutes les institutions, un casse-tête au niveau de sa mise en œuvre. L’analyse (voir également l’annexe avec graphique) faite par l’EPSU CJ vise à contribuer à une mise en œuvre correcte de cette disposition transitoire fortement controversée.
Une des raisons pour la faible adhésion du personnel à l’ M-Pass tient au fait qu’il n’est pas valable au-delà des frontières du Grand-duché ou au-delà de certaines localités proches de la frontière du Grand-duché.
La période de huit ans et demi, durée prévue de la Méthode d’adaptation des rémunérations et des pensions dans le Statut 2004, s’est soldée, pour le personnel en activité, par une perte importante de pouvoir d’achat.
Voici les grilles des rémunérations des fonctionnaires et agents temporaires, ainsi que des agents contractuels, telles qu’elles résultent de la réforme 2014 et de l’adaptation des rémunérations de 0,8% avec effet au 1/07/2012.
Pour inverser la vapeur et retrouver le fil perdu du progrès social, le rôle des syndicats est irremplaçable.
Les AC (GF I), les seuls qui peuvent bénéficier d’un contrat à durée indéterminée (CDI), ne pourront pas participer à un concours interne, possibilité dont la Cour de justice aurait souhaité disposer, afin de leur permettre de participer à des concours internes pour le recrutement d’huissiers audienciers.