La grille des traitements actualisée

L’actualisation de +4,5% avec effet au 1er juillet 2022 résulte d’un fonctionnement correct de la Méthode sans interférences politiques; v. →fonctionnaires et agents temporaires ; →agents contractuels, accompagnée d’une hausse du salaire social minimum luxembourgeois de 3,2% à partir du 01-01-2023.

 

L’indépendance qui compte

Methode-frUn Cdp efficace est un Cdp appuyé par un syndicat fort et indépendant ! C’est cette indépendance qui compte pour vous. Et voici nos positions en bref et l’affiche avec les photos de nos candidats.

Accéder à la fonction publique si un sous-traitant veut bien vous le permettre

Methode-frDemain, qui défendra la dignité des candidats et la dignité de la fonction publique européenne ? Le premier contact des citoyens avec les institutions européennes est une expérience traumatique qui n’évoque en rien un service public.

Actualisation annuelle résiduelle 2022 : +4,5%

tract explicatifLa 50e année d’application de la Méthode d’adaptation des rémunérations, dans sa dernière version automatique, a apporté la preuve de sa capacité de tenir le cap dans des conditions de crise;  suivre la →présentation orale ; lire notre →tract explicatif ; et un historique de « la Méthode », VOX Magazine (FR-EN-DE).

La Méthode: un acquis syndical à défendre

Methode-frNotre Méthode d’adaptation des rémunérations et des pensions a connu une histoire longue et turbulente de 50 ans. L’automaticité acquise avec sa sixième version (2014) est mise à l’épreuve par une crise sanitaire, suivie d’une guerre et une crise énergétique. Le personnel devra être prêt à la défendre.

Transformer la crise du logement en crise du service public européen ?

Non, merci ! Par une Motion adoptée à l’unanimité le 17.05.2022, la Chambre des Députés se positionne au sujet de l’attractivité du site de Luxembourg. Lire notre dossier: De l’art de transformer la crise du logement en crise du service public européen. Une mise à jour du PowerPoint Le coefficient correcteur en langage clair.  Enfin, une note juridique Aucun coefficient correcteur Luxembourg n’est possible sans révision du statut.

Actualisation intermédiaire 01/01/2022: +2,4%

La forte inflation du 2e semestre 2021 a déclenché une actualisation intermédiaire des rémunérations et pensions;  v. →présentation orale ; →tract explicatif ; les grilles actualisées des →fonctionnaires et agents temporaires; →agents contractuels ; et un historique de « la Méthode », VOX Magazine (FR-EN-DE).

Le litige en lieu et place du dialogue social

Trop de dépenses juridiques ? Faute de dialogue social, l’institution utilise tous les expédients procéduraux pour faire échec à nos revendications légitimes, qui auraient pu être résolues par le dialogue social ou par le règlement amiable.

La vaccination : un acte de solidarité

Dans des conditions de pandémie, la protection individuelle de la santé est indissociable de celle de la communauté. Faisons preuve de solidarité ! Cliquez ici pour lire notre message.

Actualisation des rémunérations 2021: +1,9%

Après une forte récession pendant la période de référence 2019-20, le PIB de l’Union a repris le chemin de la croissance. Cependant, la composante de 2,5% non versée l’année passée restera en suspens jusqu’à ce que le PIB atteigne de nouveau son niveau d’avant le déclenchement de la crise sanitaire. v. présentation vidéo, tract explicatif et un historique de « la Méthode », VOX Magazine (FR-EN-DE).
—v. les grilles actualisées des →fonctionnaires et agents temporaires; →agents contractuels.